因工作需要，金沙检测线路js69面向校内招聘工作人员。制定具体方案如下

一、聘用岗位

学院办公室主任岗1名、教学秘书岗1名。

二、应聘条件

应聘者应为金沙检测线路js69内设机构在职在编人员，同时还应当具备以下资格条件：

（一）办公室主任岗

1.遵守宪法和法律，为人正派，品德良好；

2.有较强的担当意识、服务意识和高度的责任感， 勤奋踏实、耐心细致，执行力强，有较好的团队协作和奉献精神；

3.本科及以上学历，50周岁以下，身体健康，有3年以上管理岗位工作经验，熟悉学院行政事务及工作流程，中共党员优先；

4.能熟练使用办公软件，精通公文写作，具有较强的文字撰写及语言表达、沟通协调能力。

（二）教学秘书岗

1.遵守宪法和法律，为人正派，品德良好；

2.有较强的担当意识、服务意识和高度的责任感， 勤奋踏实、耐心细致，执行力强，有较好的团队协作和奉献精神；

3.本科及以上学历，50周岁以下，身体健康，熟悉学校人才培养工作，具有相关工作经验者优先；

4.能够熟练使用办公软件及网络教学工具，具备较强的数据分析能力，具备良好的文字撰写及语言表达、沟通协调能力。

三、工作程序、安排

（一）个人报名

2022年6月30日前填写岗位聘用申请表，电子版发送到我院招聘邮箱：jxrc@gxu.edu.cn；邮件主题请注明姓名及应聘岗位，如“李四+应聘教学秘书”

（二）初试

初试分为笔试（100分）和计算机实操能力测试（100分）。

笔试采取闭卷方式进行，主要内容为公共基础知识、公文写作与处理等，时间为30分钟。计算机实操能力测试时间为30分钟。

初试综合成绩=笔试成成绩*40%+计算机实操能力测试成绩*60%。初试综合成绩合格线为70分。

（三）面试（100分）

主要考察应聘人员综合素质以及与应聘岗位相关的业务能力等情况。

（四）综合成绩计算和排名

综合成绩=初试综合成绩40%+面试成绩60%。

（五）面谈

由学院招聘领导小组组织实施面谈考察，主要考察应聘人员的政治思想素质、岗位匹配度。同时，我院对面谈人员的资格条件进行复查。如面谈考核不合格或应聘资格复查不通过，则按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。

金沙检测线路js69          

2022年6月14日         

附件：岗位聘用申请表